Die Selux Aktiengesellschaft sucht ab sofort einen Nachfolger (m/w/d) für die

Leitung der Personalabteilung

Die Selux Aktiengesellschaft ist ein international ausgerichtetes mittelständisches Unternehmen der Leuchtenindustrie mit Hauptsitz in Berlin. Sie ist die Muttergesellschaft der Selux Gruppe und beschäftigt sich mit der Entwicklung, der Herstellung und dem Vertrieb technischer Beleuchtungslösungen mit einem hohen Anspruch an Funktionalität, Form und Design.

Als Leiter der Personalabteilung gehören Sie zur ersten Führungsebene des Unternehmens und berichten direkt an den Vorstand. Sie tragen Verantwortung für die gesamte Bandbreite der Personalarbeit einschließlich der Personalentwicklung in der Selux AG und arbeiten mit den Personalverantwortlichen in den ausländischen Tochtergesellschaften zusammen. Ihnen steht eine Personalreferentin zur Seite, die Sie führen.

Sie sind für die Führungskräfte des Unternehmens Ansprechpartner in allen arbeitsrechtlichen Fragen. Gemeinsam mit dem Vorstand führen Sie Verhandlungen mit den Betriebsräten und nehmen an den Entgeltverhandlungen mit der IG Metall teil. Sie arbeiten in Arbeitskreisen des Arbeitgeberverbandes und des Netzwerkes Motzener Straße mit. Sie tragen Budgetverantwortung für Ihre Abteilung und achten auf die Einhaltung des Gesamtbudgets der Personalkosten. Sie arbeiten an der Personalkostenplanung mit und führen selbst einen Teil der Personalabrechnung durch.

Die Aufgabe erfordert ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft oder ein Jura- bzw. Psychologie-Studium mit entsprechenden Weiterbildungen in der Personalwirtschaft, umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht, im Steuer- und Sozialversicherungsrecht und im Betriebsverfassungsrecht sowie mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit. Zusätzlich sollten Sie über praktische Erfahrungen in der Anwendung von Personalabrechnungsprogrammen, bevorzugt Loga, und im Umgang mit MS Office verfügen. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.

Wir erwarten soziale und Führungskompetenz, selbständiges Arbeiten, Belastbarkeit, Flexibilität, eine schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Loyalität, Verhandlungs- und Formulierungsgeschick, ganzheitliches unternehmerisches Denken sowie Qualitäts- und Umweltbewusstsein.

Bewerbungen für die ausgeschriebene Stelle richten Sie bitte ab sofort an unseren Vorstand Ralf P. Knorrenschild über seine Assistentin Iris Hoffmann

Postuler !

Wir suchen ab sofort für unseren Finanzbereich einen

Mitarbeiter Buchhaltung / Bilanzbuchhalter (m/w) als Elternzeitvertretung

Ihre Aufgaben:

• Selbständige Durchführung von Buchungen in den Bereichen Sachkonten, Debitoren und Kreditoren
• Permanente Abstimmung von Sachkonten, Debitoren und Kreditoren
• Vollständige und einwandfreie Belegführung über alle Kontenbewegungen
• Anlagenbuchhaltung
• Saldenklärung mit verbundenen Unternehmen
• Abwicklung des Zahlungsverkehrs
• Erstellung der wöchentlichen Liquiditätsplanung
• Prüfen von Spesen und Reisekostenabrechnungen
• Vertretung der Rechnungseingangsprüfung
• Selbständige Durchführung aller relevanten Monats- und Jahresabschlussarbeiten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, präferiert mit Zusatzqualifikation zum Bilanzbuchhalter
• Langjährige praktische Erfahrung in der Bearbeitung sämtlicher in einem Industriebetrieb anfallenden Buchhaltungsvorgänge
• Sehr gute Bilanzierungskenntnisse nach HGB
• Erfahrung im Umgang mit Intercompany-Geschäftsvorfällen
• Sicherer Umgang mit gängiger Finanzbuchhaltungssoftware; idealerweise Kenntnisse des ERP Systems proAlpha
• Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten (insbesondere Excel)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gewissenhafte, präzise und selbständige Arbeitsweise
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an :

r.kharrat@selux.de

Postuler !

Die Selux Aktiengesellschaft sucht ab sofort in Vollzeit (40 Wochenstunden) einen

Mitarbeiter im Einkauf (m/w).

Die Stelle ist unbefristet und hat folgende Schwerpunktaufgaben:

• Verantwortung für ausgewählte Materialgruppen
• Erarbeitung von Beschaffungs- und Lieferantenstrategien
• Beobachtung der Zuliefermärkte
• Durchführung diverser Analysen für Material und Lieferanten in ausge-wählten Materialgruppen
• Bestandsoptimierung
• Lieferantenmanagement incl. Audits, Bonus-, Qualitätssicherungs-vereinbarungen
• Verantwortung für die Durchführung von Wertanalyse- und Standardi-sierungs¬projekten
• Markt- und Preisanalysen
• Eigenverantwortliche Gestaltung und Verhandlung von Rahmenverträgen
• Mitarbeit in und Leitung von Sonderprojekten im Supply Chain Management
• Standortübergreifende strategische Einkaufstätigkeiten
• Mitwirkung in Arbeitsgruppen für Projektgeschäfte sowie Neuprodukte
• Unterstützung der Projektgruppen im Produktentstehungsprozess
• Messebesuche

Zusätzlich trägt die Stelle die Verantwortung für den Projekteinkauf (Angebots-bear¬beitung und Bestellwesen) und unterstützt bei Bedarf den operativen Einkauf in den Produktions¬stätten.

Wir erwarten ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschul- oder Universitätsstudium, bevorzugte Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, und mehrjährige Einkaufserfahrung in der Metall-/Elektrobranche oder eine vergleichbare Qualifikation.
Voraussetzungen für die Stelle sind unternehmerisches Denken, Kostenbewusstsein, analytische, strategische und kommunikative Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise, eine hohe Motivation und Leistungsbereitschaft, Verhandlungs¬geschick, Durchsetzungs¬vermögen und Qualitäts-/Umwelt¬bewusstsein. Zusätzlich erfordert die Stelle Teamgeist, die Bereitschaft zum Reisen (Führerschein) sowie sehr gute Englisch¬kenntnisse. Kenntnisse in einer zweiten Fremdsprache sind hilfreich. Einen sicheren Umgang mit der EDV und Erfahrung mit ERP-Systemen setzen wir ebenfalls voraus.

Bewerbungen für die ausgeschriebene Stelle können ab sofort an die Personalabteilung,

Frau Kharrat,

gerichtet werden.

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Für unseren Geschäftsbereich Eutrac in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Technical Manager Eutrac (m/w)

Ziel der Stelle

1. Produktentwicklung/ –verbesserung Eutrac
2. Ansprechpartner für Kunden und Vertrieb in allen technischen Fragen der Eutrac-Produkte

Ihr Aufgabengebiet im Detail

1. Einführung neuer Produkte

   • Erstellen des Pflichtenheftes in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, Konstruktion und QM
   • Erstellen und überwachen von Terminplänen
   • Verteilen und Überwachen von Entwicklungsaufgaben
   • Überprüfen und Freigaben von Konstruktionszeichnungen
   • Veranlassung von Anfragen für neu Teile durch Eutrac Einkauf
   • Beurteilung von Ausfallmustern zusammen mit Vertrieb, Konstruktion und QM und Freigabe der Ausfallmuster
   • Veranlassung der Bestellung von Werkzeugen und Ausfallmuster nach Freigabe
   • Beurteilung von Ausfallmustern zusammen mit Vertrieb, Konstruktion und QM
   • Auslösen von Musterfertigungen und Laborprüfungen
   • Marktbeobachtung und Vergleich mit Konkurrenzprodukten – Preis und Technik

2. Änderung bzw. Verbesserung von Produkten

   • Annahme, Bearbeitung und Beurteilung von Verbesserungsvorschlägen zu vorhandenen Produkten
   • Einbringung von Produktverbesserungsideen gewonnen aus Kundengesprächen und Reklamationsbehandlungen
   • Auswertung und Entscheidung zu Produktveränderungen
   • Verteilung von Produktveränderungsmitteilungen an Vertrieb, Dispo und Produktion

3. Ansprechpartner für Kunden zu technischen Fragen

   • Erarbeitung von Lösungsvorschlägen mit bestehenden Produkten
   • Projektmanagement bei Kundensonderentwicklungsvorhaben
   • Reklamationsbearbeitung inkl. Vorort besuche
   • Einarbeitung der gewonnen Informationen in die Produkte
   • Erteilung von Laboraufträgen zur Überprüfung der Produkte
4. Pflege von technischen Unterlagen sowie Katalogen und Internetseiten
   • Erstellung und Aktualisierung von Montageanleitungen
   • Erstellung von Datenblättern
   • Mitarbeit bei Erstellung von Verkaufsunterlagen (Kataloge, Broschüren und Intermetseiten)

Ihre Qualifikation

• Dipl.-Ing. der Fachrichtungen: Maschinenbau, Feinwerktechnik oder Elektrotechnik, staatl. gepr. Techniker, Werkstoff- und Verfahrenskenntnisse; Grundlagen-Kenntnisse auf dem Gebiet der Elektrotechnik; Grundlagen-Kenntnisse Konstruktion; sicheres Arbeiten mit ERP System, MS Office,
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Kompetenzen

• Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe für komplexe technische Zusammenhänge
• genaues und technisch fundiertes Arbeiten, prozessorientierte Arbeitsweise
• ausgeprägtes Termin-, Qualitäts- und Kostenbewusstsein
• sicheres Auftreten auch beim Kunden

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: r.kharrat@selux.de

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